昆明信息港訊（昆明日報 記者孫瀟）為進一步鞏固和擴大就業見習規模，降低就業壓力，促進高校畢業生等青年群體實現及早就業，云南省人社部門按照相關工作要求，通過擴容量拓崗位、加快落實進度、聚焦產業特色、嚴密組織實施等措施，加快推動百萬就業見習崗位募集計劃落實。

今年以來，全省人社部門主動適應高校畢業生就業規模擴大、就業壓力增大的形勢，依托“百萬就業見習崗位募集計劃”，在以往基礎上進一步擴大崗位規模、拓寬崗位來源，確保有見習意向的高校畢業生擁有充分的見習機會，通過見習緩解就業壓力、實現及早就業。上半年，全省共募集公示就業見習崗位14780個，組織就業見習5284人。目前來看，就業見習崗位儲備量保持在5000個以上，預計下半年還將開發就業見習崗位15000個以上，著力為符合條件且有就業見習意愿的高校畢業生提供充足的就業見習機會。

同時，為鼓勵更多用人單位吸納畢業生就業，加快推動落實就業見習計劃，全省人社部門制定了一系列有效的激勵政策措施。對吸納離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生、16—24歲失業青年參加就業見習的單位，省級按每人每月1500元的標準給予就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用；對見習期滿留用率達到50%以上的單位，見習補貼標準每人每月再提高500元。僅今年上半年，全省撥付就業見習補貼資金達3501.39萬元。在政策支持下，截至6月底，全省就業見習崗位募集完成率達73.9%，比去年同期增加23.13%。

此外，緊緊圍繞云南省委、省政府關于大力發展資源經濟、園區經濟、口岸經濟的部署要求，我省人社部門聚焦省委“3815”戰略發展目標，緊密結合云南特色產業優勢，深入挖掘個性化、專業化、多樣化的見習崗位，有針對性地把高校畢業生等青年群體引導到省內急需的產業鏈崗位上，有效解決產業人才緊缺問題。截至6月末，全省共募集特色產業見習崗位2000多個，形成產業與就業雙向驅動、良性互動的良好效應。

云南省高校畢業生就業見習工作開始于2009年，每年組織規模均不低于1萬人，共組織約20萬名高校畢業生等青年參加就業見習，7萬余人被見習單位留用，在幫助離校未就業高校畢業生等青年就業、拓寬就業渠道、增強就業彈性，以及助企紓困等方面發揮了積極作用。下一步，云南省人社部門將加大就業見習崗位的開發力度，加強供需對接，挖掘政策潛力，嚴格規范管理，加大宣傳力度，進一步鼓勵和引導企事業單位提供更多優質見習崗位，同時進一步加大和強化高校畢業生等青年職業技能培訓力度，提升就業適應能力，多維度為高校畢業生等青年及早實現充分就業保駕護航。