來源：云南日報

記者近日從省人力資源和社會保障廳了解到，黨的十八大以來，我省人力資源和社會保障系統緊緊圍繞中心工作，為云南高質量發展提供人力資源支撐，全力推動人力資源服務業發展，實現量質齊增，取得了顯著成效。

政策體系不斷完善。省級研究出臺了《關于加快推動人力資源社會保障事業高質量發展的若干意見》《云南省推進新時代人力資源服務業高質量規范發展的十條措施》等25個政策文件，16個州（市）配套相應政策，為服務就業優先戰略、人才強省戰略、鄉村振興戰略和重點產業發展提供政策支持。

人力資源服務業發展實現穩步倍增。2013年到2022年，全省人力資源服務機構從686家發展到3316家，從業人員從0.61萬人發展到3.54萬人，年營收從28.62億元增長到312.76億元。

市場主體持續壯大。截至目前，全省培育年營收億元以上的本土企業55家、規模以上企業123家，認定3家省級骨干企業，認定3家人力資源服務機構為省級人力資源服務出口基地；引進13家國內知名企業。

園區建設實現新突破。截至目前，全省共建成人力資源服務產業園省級6家、州（市）級7家、縣（區）級11家，全省園區入駐企業278家，營收120.58億元。2022年，省級產業園實現從0到3的突破，2023年新增省級產業園、縣級產業園各3家。

日前，省政府辦公廳印發了《關于加快推動人力資源社會保障事業高質量發展的若干意見》，提出2025年要力爭實現人力資源產業年營收1000億元目標。接下來，全省人力資源和社會保障部門將實施人力資源產業發展三年行動，全力推動云南人力資源服務業發展實現量的倍增、質的提升，力爭到2025年把人力資源產業打造成千億級產業，為云南省經濟社會高質量發展提供更加有力的支撐。（云南日報 記者李海球）