來源：云南日報

近日，省委人才工作領導小組辦公室編制完成《云南省人才發展報告》。報告顯示，近年來我省認真學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省委人才工作會議精神，聚焦建設我國面向南亞東南亞人才新高地和區域性人才中心目標，實施新時代人才強省戰略，著力健全政策體系、創新引育措施、優化人才生態，全省人才規模持續壯大、素質有效提升、結構不斷優化、人才加速集聚、成果競相涌現。截至2022年底，全省人才資源總量達670.57萬人，人才貢獻率達30.63%。

人才引育效果初顯云南已成為創新創業熱土

近年來，省委、省政府高度重視人才工作，著力打基礎、補短板、強弱項、揚優勢，全省人才發展取得明顯成效。

報告全面總結了我省人才發展的總體情況。截至2022年底，全省人才資源總量比2017年增長34.8%。全省每萬勞動力中研發（R&D）人員數為17.2人年/萬人，比2017年增長38.37%。全省高層次人才、領軍人才加快涌現，重點引進了一批急需緊缺高層次人才，推動了一批科技成果在云南轉化應用，產生了較大經濟和社會效益。

近年來，隨著政策改革力度加大，人才資本投入逐年增長。2022年全省人力資本投資3498.95億元，比2017年增長49.04%；全社會研發支出313.53億元，比2017年增長98.72%；研發經費投入強度為1.08%，比2017年增長13.68%。

不斷優化的人才生態推動平臺載體數量顯著增長，加速了高層次人才的集聚。近年來，國家植物博物館、景東120米脈沖星射電望遠鏡等重大科學研究平臺相繼落地云南，建成國家級重點實驗室9個、省重點實驗室124個、省工程研究中心151個、省企業技術中心460個、院士專家工作站887個，為人才創新創業和科技成果轉化提供了堅實支撐。

我省還持續深化“大院大所大校大企”合作，建成西南聯合研究生院，各地各部門與相關院所校企開展合作項目1700余項。先后舉辦第六屆云南國際人才交流會、首屆騰沖科學家論壇，引進院士專家團隊10個、高層次人才300余名，促成人才智力合作項目600余項。

我省一批優秀科技人才和成果項目加速涌現，有效支撐科技自立自強。多年生水稻成果入選《Science》雜志年度十大科學突破榜單，靈長類動物黔金絲猴研究成果在《Science》雜志上以專刊形式發表，2項研究成果登上《Science》雜志封面，3人獲何梁何利基金科學與技術創新獎，1人當選俄羅斯外籍院士，1人獲騰訊新基石研究員項目資助，3人獲全國創新爭先獎。

充分發揮人才作用積極為高質量發展蓄力賦能

報告指出，我省堅持以人才引領創新、以創新引領發展，緊扣我省“3815”戰略發展目標，聚焦12個重點產業和資源經濟、園區經濟、口岸經濟“三大經濟”發展需要，著力推進重點領域、重點產業急需緊缺人才隊伍建設，以人才高質量發展助推全省經濟社會高質量發展。

全力服務重點產業發展。聚焦現代化產業體系建設，出臺人才服務現代產業發展十條措施，編制人才強省重點產業企業清單和急需緊缺產業人才目錄，賦予領軍企業高層次人才自主認定權，選聘首批110名科技副總和58名產業導師。2022年“興滇英才支持計劃”引進培養重點產業領域人才共661人、占50%，省委聯系專家中重點產業人才占34.65%，促進產學研用深度融合。截至2022年底，全省規模以上工業企業中，有R&D活動的企業達1232家、企業辦研發機構552個，全省12個重點產業人才資源總量達174.58萬人。

聚力服務園區經濟發展。圍繞園區產業轉型升級、科技成果轉化需求，支持滇中新區、昆明高新區等具備條件的開發區建設省級“人才特區”、打造“人才飛地”，支持園區圍繞主導產業引進知名“大院大所大校大企”共建產業創新平臺、創新聯合體，加快推進園區人才集聚行動等，實施園區人才培育計劃，每年招募一批產業人才到園區服務、選派一批園區人才到知名高校、企業等研修。截至2022年底，全省共有國家級、省級產業園區89家，園區人才資源總量達43.30萬人。

著力服務口岸經濟發展。深入實施面向南亞東南亞輻射中心人才支撐工程，支持云南大學、中國（昆明）南亞東南亞研究院申報國家高端智庫，支持普洱學院、紅河學院、德宏職業學院等高校建設“國門大學”，積極培養引進國際化復合型人才，加大25個口岸縣（市）和27個口岸人才發展力度。截至2022年底，全省25個口岸縣（市）人才資源總量達54.87萬人。

傾力服務民生事業發展。加大教育、醫療衛生等領域人才隊伍建設，2022年入選“興滇英才支持計劃”教育、醫療衛生人才專項共244人、占18.26%。組織實施教育醫療人才“組團式”幫扶，選派358名幫扶教師，幫扶57個鄉村振興重點幫扶縣中學；選派500名幫扶醫療隊員到83家醫院開展幫扶，為民生事業發展提供有力人才支撐。

加力服務鄉村振興。深入實施“萬名人才興萬村”行動，選派2.09萬名各類人才到1.39萬個村（社區）幫扶指導。優化“基層人才對口培養”模式，擇優幫培16個項目、418名基層人才。2022年，選派科技特派員2510名、“三區”科技人才1800名，助推基層產業發展和鄉村振興。

下一步，我省將深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞服務我省“3815”戰略發展目標和系列三年行動，健全政策體系、加大人才引育、搭建創新平臺、深化產才融合、強化服務保障，全方位培養引進用好人才，為譜寫好中國式現代化的云南篇章提供有力人才支撐。（記者郎晶晶）