來源：昆明信息港

3月19日至20日，來自昆明市的53家重點用人單位齊聚北京大學、哈爾濱工業大學“招賢納士”，這標志著2024年度“夢想不遠，昆明首選”全國引才活動正式拉開帷幕。（昆明日報）

這一舉措，不僅是昆明積極“拓渠引流”的行動，還是打造“春城人才”品牌的系統工程之一。就在3月15日，昆明市人才品牌發布會舉行，會上正式發布“春城人才”品牌，這是昆明人才的全新標識，不斷放大品牌效應，為高質量發展提供強力支撐和持久動力。發布會除了有最新標識標語出爐，最吸引人的是昆明在引才、留才、用才等方面的新舉措。

據悉，以“春城人才”品牌為總牽引、總引領，昆明即將落地“春城人才發展院、春城產業招才榜、春城全國名校行、人才協同帶”4項工作，完善品牌布局，更加立體、全面地構建春城人才工作系統。人才是推動高質量發展的第一資源、關鍵要素。站在新的歷史坐標上,昆明如何吸引人才、怎樣留住人才成了當下最急迫解決的課題。打造“春城人才”品牌無疑體現了昆明對人才的重視不只是態度，還有政策，更有行動。

昆明即將落地“春城人才發展院、春城產業招才榜、春城全國名校行、人才協同帶”4項工作，完善品牌布局，更加立體、全面地構建春城人才工作系統。同時，為優化人才發展環境，圍繞青年人才就業創業出臺一系列政策措施。比如，在生活補助方面，對不同類型的高層次人才，昆明給予每月5000元、4000元、3000元、1000元不等的生活補助，最長補助3年。在住房方面，為來昆工作的高層次人才提供系統的安居保障，如果租房，可以提供連續3年總計25200元的租房補助；在縣區還配有人才公寓，可以滿足高層次人才各類安居需求。

在配套政策方面，昆明出臺“春城計劃”高層次人才引進相關政策規定，對于入選引進專項的高層次人才，給予50萬元一次性工作生活補貼、100萬元的項目經費扶持。此外，昆明鼓勵用人單位柔性引進高層次人才，彈性使用、柔性管理、個性服務。柔性引進的人才（團隊），可對應“春城計劃”各專項條件，申報最高500萬元扶持經費?！皦粝氩贿h，昆明首選”。新質生產力的浩蕩春風已至，我們要搶抓機遇，打造叫得出傳得開的“春城人才”品牌，賦能昆明經濟社會高質量發展。（昆明信息港 評論員尹吉）