新華社電 鼓勵經營主體開發崗位吸納就業、加大對口岸和抵邊地區政策支持、引導高校畢業生服務鄉村振興……云南省人民政府辦公廳近日印發通知出臺20條措施，著力激發市場活力，擴大就業容量，進一步穩就業促發展惠民生。

通知明確，對吸納云南省登記失業半年以上人員（勞務派遣、勞務外包人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同，并穩定就業6個月（含）以上的經營主體、社會組織（包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等），按照每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

通知提出，依托河口、磨憨、瑞麗等沿邊產業園區建設，圍繞園區產業規劃，積極承接勞動密集型產業，提升口岸、抵邊地區對周邊區域勞動力吸納能力。加大對口岸、抵邊地區實施“就地就近就業”政策引導，對吸納本州（市）內登記失業半年以上人員，簽訂1年以上期限勞動合同，并穩定就業6個月（含）以上的企業可享受現有政策基礎上浮20%的一次性吸納就業補貼。

對到云南省艱苦邊遠地區和邊境縣（市）以下基層單位就業的高校畢業生，按照規定落實學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對招聘為事業單位工作人員的，可按照規定提前轉正定級。對畢業3年內的高校畢業生在云南省行政區域內鄉鎮、村企業就業，簽訂6個月以上勞動合同，且從2022年1月1日起算基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。

通知還提出，鼓勵金融機構加大穩崗擴崗類信貸投放；挖掘公共部門崗位資源，穩定國有企業招聘規模，增加市場化就業崗位，支持高校畢業生等青年創業，拓寬就業渠道；精準幫扶就業困難人員，保障困難群眾基本生活，兜牢民生底線。