來源：昆明信息港

近年來，官渡區紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，監督推動職能部門召開“專精特新”中小企業發展座談會，向企業解讀扶持政策，講解“專精特新”企業申報流程，聽取并解決企業訴求，幫助企業紓困解難，提振企業發展信心，實現政府和企業雙向奔赴、同頻共振、共同發展。

“要下大力氣幫助解決中小企業向‘專精特新’發展的痛點、難點問題，對各級各部門在服務企業過程中‘吃拿卡要’及形式主義、官僚主義‘露頭就打’，為中小企業向‘專精特新’發展提供紀律保障?！惫俣蓞^紀委監委相關負責人表示?！啊畬＞匦隆侵妇哂袑I化、精細化、特色化、新穎化特征的中小企業，是地方經濟增長的重要支撐，也是推動社會創新和創造大量就業的積極要素。”官渡區紀委監委有關負責人介紹，官渡區紀委監委緊盯相關職能部門責任落實情況，圍繞“專精特新”企業政策優惠支持、綠色通道申報、創新人才選拔等戰略性政策落實情況開展監督，督促職能部門增強服務意識、提高服務水平，以助力企業高質量發展帶動區域經濟高質量發展。

發展“專精特新”中小企業，人才是關鍵。官渡區紀委監委采取立項式、點穴式、協同式監督策略，護航“官渡區學術和技術帶頭人培養工程”“官渡區科技創新團隊培養工程”等科技創新人才“引留培用”工作公平公正、安全有序。此外，官渡區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組立足職能職責，充分發揮監督“前哨”作用，按照相關辦法要求，對人才選拔程序、選拔標準、材料審核及專家評審等環節全程監督，通過聽取匯報、抽查申報材料、核對申報人信息等方式，切實保障科技創新人才培育引進工作陽光透明、風清氣正。今年，官渡區擇優遴選學術和技術帶頭人建議名單15人、科技創新團隊建議名單5個，圓滿完成科技創新人才評審任務，為“專精特新”中小企業發展注入新動能。

下一步，官渡區紀委監委將在精鍛干部作風“種子”、精煉監督效能“枝干”、精耕營商環境“土壤”上持續發力，以“走聽訪查”為抓手，在監督具體化、精準化、常態化上狠下功夫，為官渡區“專精特新”中小企業成長壯大保駕護航。（昆明日報 記者呂文康 通訊員朱斌）