為牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展戰略地位，加快推進(jìn)人才強省戰略，現就開(kāi)展2020年云南省“高層次人才引進(jìn)計劃”“高層次人才培養支持計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)計劃”）申報評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報項目及要求

（一）申報項目

1.云南省“高層次人才引進(jìn)計劃”：高層次人才、高端外國專(zhuān)家、人文社會(huì )科學(xué)人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才、高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊6個(gè)專(zhuān)項。

2.云南省“高層次人才培養支持計劃”：科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、首席技師、教學(xué)名師、名醫、文化名家、青年拔尖人才8個(gè)專(zhuān)項。

3.柔性引才：柔性引進(jìn)的人才（團隊），符合條件的，可對應申報云南省“高層次人才引進(jìn)計劃”高層次人才、人文社會(huì )科學(xué)人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年人才、高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊5個(gè)專(zhuān)項。

4.其他專(zhuān)項：科學(xué)家工作室、研修訪(fǎng)學(xué)、引才伯樂(lè )、人才培養激勵。

（二）申報方式

“兩個(gè)計劃”采取網(wǎng)絡(luò )申報方式開(kāi)展，通過(guò)“云嶺先鋒網(wǎng)”（http://www.ynylxf.cn）或云南網(wǎng)（http://www.yunnan.cn）“人才強滇”欄目登錄“云南省智慧人才云平臺”進(jìn)行申報。

（三）申報要求

1.所有專(zhuān)項申報人年齡、工作年限計算，截止時(shí)間為2020年4月1日。

2.申報人根據個(gè)人情況，在“兩個(gè)計劃”各專(zhuān)項中擇一申報。除科學(xué)家工作室、人才培養激勵和引才伯樂(lè )專(zhuān)項外，若同時(shí)申報多個(gè)專(zhuān)項的，取消本年度所有專(zhuān)項申報資格。

3.已入選“兩個(gè)計劃”相應專(zhuān)項的人才，不得申報“兩個(gè)計劃”同一層次及以下的其他專(zhuān)項；同時(shí)，不得以同一成果（項目）申報“兩個(gè)計劃”更高層次專(zhuān)項。

4.高層次人才專(zhuān)項，科技領(lǐng)軍人才專(zhuān)項、云嶺學(xué)者專(zhuān)項入選人才，以及未入選“兩個(gè)計劃”但與上述專(zhuān)項層次相當、并已入選國家級人才項目，且行政、人事、工資關(guān)系在云南省的從事自然科學(xué)研究的其他高層次人才，可以申報科學(xué)家工作室。

5.“兩個(gè)計劃”中各專(zhuān)項入選人才，可以申報研修訪(fǎng)學(xué)專(zhuān)項支持。柔性引才，高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊、人才培養激勵和引才伯樂(lè )專(zhuān)項入選人員不在申報范圍。

6.根據《云南省高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園建設支持方案》（云黨人才〔2018〕3號），經(jīng)審批列入云南省高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高創(chuàng )園”）人才目錄名單并全職在園工作的人才，經(jīng)“高創(chuàng )園”管委會(huì )審核同意后，直接向各專(zhuān)項省直主管部門(mén)申報相應專(zhuān)項。

7.申報人員在填報申報書(shū)以及提供相應支撐材料時(shí)，要體現“代表作”思想，突出本人取得的標志性、高質(zhì)量成果，以及與申報專(zhuān)項關(guān)聯(lián)性強、契合度高的信息和材料。

二、時(shí)間安排

（一）申報。申報時(shí)間為2020年4月1日至5月15日。逾期申報不予受理。

（二）評審。所有專(zhuān)項評審工作于2020年6月30日前完成。

三、其他事項

    （一）組織領(lǐng)導。“兩個(gè)計劃”申報評審工作由省人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統籌。省委組織部、省委宣傳部、省發(fā)展和改革委員會(huì )、省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳（省外國專(zhuān)家局）、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生健康委員會(huì )8家省直主管部門(mén)具體組織實(shí)施。州（市）黨委組織部統籌本地各專(zhuān)項對口部門(mén)工作，在各專(zhuān)項省直主管部門(mén)指導下認真做好政策宣傳、組織動(dòng)員、審核把關(guān)等工作。各用人單位積極支持人才申報，認真審核申報材料，如實(shí)出具證明材料。各級紀檢監察等部門(mén)根據管理權限對申報人廉潔自律等情況嚴格把關(guān)，按要求出具相關(guān)意見(jiàn)。工作中推諉塞責、不及時(shí)履行審核職責、把關(guān)不嚴不實(shí)的，省人才工作領(lǐng)導小組辦公室將進(jìn)行通報。

（二）評審原則。申報人要如實(shí)填報個(gè)人情況及學(xué)術(shù)科研情況。對參與抗擊新冠肺炎疫情防控并做出突出貢獻人才可優(yōu)先評審。對于有突出貢獻的人才，除年齡外可放寬申報審核條件，按照“寬進(jìn)嚴出”原則，先申報審核后評審認定。評審工作采取“代表作”評價(jià)、同行評價(jià)等方式，突出能力、價(jià)值、貢獻導向，加強對道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng )新能力、業(yè)績(jì)貢獻和成長(cháng)潛力等方面的綜合評價(jià)，不簡(jiǎn)單“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯帽子”評價(jià)人才。實(shí)行評審專(zhuān)家信譽(yù)制度，對在工作中有不當行為的評審專(zhuān)家，情節嚴重的取消省級人才項目稱(chēng)號，5年內不得參加省級人才、科技項目評審。

（三）營(yíng)造氛圍。省人才工作領(lǐng)導小組辦公室將通過(guò)各種途徑和形式，強化政策解讀，廣泛宣傳動(dòng)員。各地各部門(mén)和各類(lèi)用人單位，充分宣傳發(fā)動(dòng)，共同營(yíng)造良好輿論氛圍。

未盡事宜，可關(guān)注“云南省智慧人才云平臺”通知公告，或咨詢(xún)各專(zhuān)項省直主管部門(mén)。

云南省人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年3月30日