近日，昆明市科技局組織專家委員會完成了對第九、十、十一批共30個創新團隊的年度考核工作和第九批共10個創新團隊的建設期綜合評價工作。本次考核的市級科技創新團隊緊緊圍繞團隊建設方向開展創新性研發工作，解決或攻克共性技術，取得了較好的創新引領示范作用。 經專家委員會考核評審，30家科技創新給團隊均按照任務書要求圓滿完成團隊建設工作。共承擔項目167項，其中：主持及參與國家項目28項；獲得科學技術獎勵51項，其中國家級獎勵3項，省級獎勵37項；知識產權新授權227項，新受理213項；以第一作者（通訊作者）發表論文194篇，其中SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI等70篇；共投入研發經費20724.9萬元，產生經濟效益319500.4萬元。通過科技創新團隊的建設，為昆明市培養了大量的科研人才，引領了相關領域在科技研發、成果轉化等方面向可持續方向發展，促進了昆明市高原特色現代都市農業、大健康產業、電子信息制造等領域經濟效益和社會效益的提升，為昆明市打造區域性國際科技創新中心奠定了良好的基礎。 事業興衰，在于人才。唯有務求落實，抓好人才工作，優化人才發展環境，方能激發人才創新動力，迸發人才創造活力，昆明市圍繞優勢特色產業打造科技人才團隊，構建區域創新體系，按照“人才是第一資源，創新是第一動力”的要求，高度重視科技創新人才工作，大力引進和培養高水平、有競爭力的人才隊伍。截至2019年11月，昆明市先后認定了生物醫藥大健康、冶金新材料、高原特色現代農業等領域的市級科技創新團隊118個，為打造科技創新人才集聚高地奠定扎實基礎。同時，為開創昆明人才輩出、人盡其才的人才發展新局面提供有力支撐，為昆明市科技創新中心的建設源源不斷地提供強大推動力。 下一步，昆明市繼續通過培育打造科技創新人才團隊建設，全面實施創新驅動發展戰略，主動服務和融入國家戰略，為優秀科技人才提供充分施展才華的平臺，為昆明經濟社會發展提供智力支撐。